브랜딩랩

Intro 조직 구성원의 정신건강 관리의 중요성은 계속해서 증가될 것 정신건강 치료·치유(사후대응)에 앞서 이를 예방(사전대응)할 수 있어야 - 조직차원에서 조직 구성원의 업무에 대한 스트레스를 관리·해소할 수 있는 문화·인프라 구축, 시스템 개선 등 환경을 조성하는 것 필요 - 구성원의 정신건강 관리는 기업 리스크 관리의 일환 조직의 변화, 노력과의 시너지 극대화를 위한 구성원의 협력의지도 중요 Start 현대인의 스트레스와 우울은 전지구적 문제와 관심사입니다. 9 to 6, 적어도 하루의 1/3, 잠자는 시간을 제외하고 출퇴근하는 시간까지 더하면, 실질적으로 하루의 절반 이상의 시간이 일을 위해 쓰이고 있기에, 일과 일터, 동료 관계와 조직 문화 등이 희로애락의 영향 요인으로 적어도 1/3, 아니 절..